最近有件事传得沸沸扬扬，让许多职场中人，特别是中年人胆战心惊。他是某互联网大公司的多年老兵，在年1月底被确诊为扩张型心肌病。医院复诊，他如实和主管说了。接着，在3月底，他迅速被主管把业绩评为D,并被劝退。5月，他便收到了《劳动关系解除送达通知书》。虽然他18年度11月,12月的业绩在组内6人中均排第2，而且负责的功能bug率为全组最低。前段时间，我也在体查中发现了1例扩张型心肌病，最开始是在心脏触诊时发现患者有心尖部抬举性搏动，遂叮嘱患者做了一个心脏彩色B超，发现患者心脏各腔室明显增大，左心室最为显著，室壁变薄。扩张型心肌病，其病程长短不等，起病缓慢，早期可无明显症状，发现时多为中后期。
其中后期可出现充血性心力衰竭的症状，主要表现为心悸，乏力，水肿，胸闷，呼吸急促，呼吸困难，以及端坐呼吸等。我发现的那个患者，是通过体查筛查出来的，很幸运，尚属早期。这样的病很棘手，预后不良，症状出现后的5年存活率不高，中药*芪，生脉散等等对改善其症状及预后有一定的作用。而且得了这样的重病，往往还会遭遇到公司的嫌弃，劝退。所以说，贫病交加，贫与病往往互为连理。除非你在体制内，否则，到了中年，承担重担，匍匐前行，很难会有安全感。现在一方面，很多工厂的产品滞销，开工率不足，产能过剩。另一方面，许多劳动者却紧握钱包，不敢消费。一面是产能过剩，一面是需求不足。或是因为，职场打拼太过惨烈，太多的人，过了中年，前途便岌岌可危，随时可能失业。或是因为，许多普通劳动者，福利保障不足，消费起来顾虑重重。若有一种机制，能保障普通劳动者的基本生活，使得他们即使失业也还能养活全家，还能看得起病，那么，不但社会上的过剩产能能有去处，而且内需会真正被激活起来。
医师*继斌转发是最美好的赞赏